Poco a poco nos vamos acercando a la recta final del año, donde las festividades inician desde noviembre y finalizan con las actividades de fin de año.
En este periodo de tiempo, la actividad comercial sube de manera exponencial, las ofertas y promociones inician incluso con dos meses de anticipación, lo que provoca una derrama económica importante y sostenida.
Esta actividad comercial encuentra su empuje en el pago del aguinaldo, un salario extra al cual tienen derecho los trabajadores, se cancela regularmente en la primera quincena de diciembre. En este artículo te comentamos quienes lo reciben y algunos consejos prácticos para que los tomes en cuenta desde ya.
Lo que indica la ley
La ley reguladora de aguinaldo establece:
Artículo 1o. Todo patrono queda obligado a otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo o salario ordinario ordinario mensual que éstos devenguen por un año de servicios continuos o la parte proporcional correspondiente.
A esto debemos agregar que el 50% puede efectuarse en la primera quincena de diciembre y el otro 50% en la primera quincena de enero. Puede darse el caso que la totalidad se pague en diciembre, esto a través de un convenio entre patrono y trabajadores, o por simple iniciativa del empleador.
¿Cómo se calcula el pago del aguinaldo?
Para saber cuánto podemos recibir de aguinaldo en Guatemala, debemos hacer el siguiente cálculo:
Multiplicar el promedio de los salarios recibidos por el total de los días trabajados, este resultado lo debemos dividir dentro de 365.
¿Se puede recibir el aguinaldo con anticipación?
En raras excepciones puede adelantarse, quedando a discreción de la empresas, pero por ley, este debe pagarse según los cálculos mencionados con anterioridad.
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